Raya Pagedangan 1

1. MEMBAYAR GAJI GURU SESUAI PENCAPAIAN KINERJA: Kritik dan Solusi Perbaikan Sistem Penilaian Kinerja Guru MAKALAH Disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Performance Management Dosen: 1. Dra. Anita Lestari, M.Si 2. Dr. Neila Ramdhani, M.Si., M.Ed. Oleh: JOKO PRASETIYO NIM: 11/327329/PEK/16768 NO REG: 11 KD 233 MAGISTER MANAJEMEN MANAJEMEN KEPENGAWASAN PENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS GADJAH MADA 2012 2. DAFTAR ISIHalaman Judul ………………………………………………………..…… iDaftar Isi …………………………………………………………….…… iiPendahuluan ……………………………………………………………….. 1Rumusan Masalah ………...…………………………………………….… 2Kajian Teori ………….…………………………………………………… 3Pembahasan …………………………………………………………. 8Kesimpulan ………………………………………………………….……. 15Daftar Pustaka ……………………………………………………………. 16 3. MEMBAYAR GAJI GURU SESUAI PENCAPAIAN KINERJA: Kritik dan Solusi Perbaikan Sistem Penilaian Kinerja Guru1. PENDAHULUAN Guru adalah pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peranpenting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. ...